Темп «зарплатной гонки» снижен!

Согласно данным мультимедийного холдинга «РБК», рост заработной платы в России прошел свой пик.

Специалисты рынка труда отмечают, что российский бизнес больше не способен финансово стимулировать своих работников, так как на это банально не хватает материальных ресурсов.

Так, осенью 2023 года рост зарплат снизился до 7%, хотя еще летом он составлял около 10%.

Примечательно, оказалось, что эффективность и качество работы сотрудников практически не зависит от уровня их вознаграждения. Именно к таким выводам пришли в рекрутинговой компании «Cornerstone», проведшей анализ рынка труда. При этом рост зарплат был вынужденным, так как отмечался дефицит кандидатов, но постепенна ситуация начала выравниваться.

Стоит понимать, что невозможно повышать зарплаты бесконечно, поэтому работодатели начали изыскивать другие меры стимулирования: «золотые парашюты», бесплатное питание и трансфер до места работы, оплата медицинских услуг и т.д.

Как и прежде, нехватка людей больше всего ощущается в сфере строительства и логистики, в IT-секторе и производстве.

По словам коммерческого директора «Уралэнерготел» Игоря Голенького, из-за этого нередко приходилось переплачивать специалистам, уровень квалификации которых не соответствовал их вкладу в работу предприятия. Прозорливые управленцы вводили испытательный срок, с целью минимизации негативных последствий, связанных с этим.

Отрицательным образом на ситуацию сказался и уход иностранных компаний с российского рынка. Это отчетливо прослеживается в юриспруденции, где и раньше отмечалась нехватка кадров.

В связи с этим активизировалась работа по подготовке собственных специалистов из числа выпускников российских ВУЗов.

Практика показывает, что увеличение зарплат не является эффективным способом привлечения кандидатов. Гораздо выгоднее организовывать работу по повышению квалификации действующих сотрудников.

Однако, эксперты считают, что, как минимум, ближайшие 1-2 года граждане могут рассчитывать на незначительное увеличение заработной платы. По прогнозам Министерства экономического развития, заплаты будут расти на 8% ежегодно.